Notification

×

Iklan

FOTO KEGIATAN

Indeks Berita

Penjilat "Hilangnya Integritas dan Martabat

Jumat, 21 Maret 2025 | 15:16 WIB Last Updated 2025-03-21T08:16:56Z


Sikap penjilat, atau perilaku mencari keuntungan pribadi dengan cara menjilat atasan atau orang berkuasa, sering kali berujung pada kehancuran seseorang dalam jangka panjang. Berikut beberapa alasan mengapa hal ini bisa terjadi:

1. Kehilangan Kepercayaan dan Harga Diri

Orang yang terlalu sering menjilat akan kehilangan respek dari rekan-rekan mereka. Mereka mungkin mendapatkan keuntungan sementara, tetapi ketika atasan atau orang yang mereka puja tidak lagi berkuasa, mereka akan kehilangan posisi dan kepercayaan.

2. Rapuhnya Fondasi Kesuksesan

Keberhasilan yang dibangun atas dasar menjilat bukanlah keberhasilan sejati. Begitu dukungan dari pihak yang diidolakan menghilang, orang yang menjilat akan jatuh tanpa pegangan karena tidak memiliki keahlian atau kredibilitas yang cukup untuk bertahan sendiri.

3. Pengkhianatan Cepat Terjadi

Seorang penjilat biasanya akan berpindah ke orang yang lebih kuat jika ada kesempatan. Ini menyebabkan mereka tidak memiliki loyalitas sejati, sehingga ketika keadaan berubah, mereka mudah dikhianati oleh orang-orang yang dulu mereka sokong.

4. Hilangnya Integritas dan Martabat

Orang yang menjilat sering kali mengorbankan prinsip dan moralnya demi kepentingan pribadi. Ini membuat mereka rentan kehilangan jati diri dan menjadi sosok yang tidak dihormati.

5. Karma Sosial dan Profesional

Dunia kerja dan kehidupan sosial memiliki cara sendiri untuk menyingkirkan orang yang hanya mengandalkan menjilat. Ketika sistem berubah atau ketika kompetensi nyata lebih dibutuhkan, penjilat akan tersingkir dengan sendirinya.

Kesimpulan:
Sikap menjilat mungkin memberikan keuntungan jangka pendek, tetapi dalam jangka panjang, itu adalah jalan menuju kehancuran. Lebih baik membangun kesuksesan dengan kerja keras, kompetensi, dan integritas daripada bergantung pada sikap penjilat yang hanya bertahan selama ada orang yang bisa dijilat.